Dupa ce medicii si asistentele din sistemul sanitar romanesc au beneficiat de importante mariri salariale, ceea ce nu este rau deloc, a venit momentul in care legiuitorul a spus STOP, e prea mult si trebuie sa umblam la sporuri. Astfel, aproape toate sporurile din toate spitalele, pe toate categoriile de personal, au fost diminuate, iar in unele cazuri au fost complet taiate!

Aici, vedem o mica-mare diferenta. Cand un medic, care are un salariu de 20.000 de lei… si pierde niste procente din spor, tragedia nu pare asa de mare, dar cand o infirmiera cu 2.000 de lei salariu, pierde o treime din spor, e cu totul altceva!

Categoriile profesionale cele mai dezavantajate de scaderea drastica a aporurilor sunt  infirmierele, brancardierii, ingrijitoarele, asistentii social, registratorii, farmacistii, personalul tehnic si administrativ, paznicii si soferii. In urma grevelor la nivel de tara si a negocierilor dintre guvernanti si sindicate, lucrurile au incepus sa reintre pe un fagas catre normalitate si o parte din sporuri au fost suplimentate cu procente cuprinse intre 3 si 20%.

Am luat cateva exemple de sectii din Spitalul Judetean Tulcea:

– la ATI – medicii au primit 75% si restul personalului medical 65% ;

– la UPU – medicii au primit 75%, restul personalului medical cate 60%. Paznicii au pierdut complet sporul.

– la dializa – tot personalul a primit 50%, cu exceptia asistentelor, care au ramas cu 35%.

„Din iunie, aceste sporuri pot suferi alte modificari, dar asta doar in functie de ce vor hotara cei din minister” – ne-a declarat managerul spitalului, dr. Tudor Nastasescu. Domnia sa a mai completat insa ci ca ” sporurile pentru liniile de garda, sporul pentru activitatea prestata in ture, sporul pentru munca prestata in zilele de repaus (care conform legislatiei, nu se lucreaza), precum si sporul pentru munca prestata in timpul noptii, sunt determinate avand in vedere salariul de la 1 ianuarie 2018„, ceea nu ni se pare deloc normal si nici logic.

In Spitalul Judetean, indiferent cate ture de noapte se efectueaza de catre orice fel de angajat, cu exceptia medicilor, sunt platite doar trei ture, pentru ca asa prevede legea! Lunar! Ei bine, daca legea asta este asa de grijulie cu sporul de noapte, fiind platite cu spor aferent doar trei ture de noapte/luna, ar fi bine ca si cei care organizeaza programul turelor personalului, sa tina cont de acest lucru si sa nu mai depaseasca trei ture de noapte lunar, de persoana. Este o recomandare de bun simt si sper ca cei care pot face acest lucru, sa tina cont si de aceste aspecte.

Vom reveni in curand si cu alte materiale care arata diferentele uriase dintre categoriile de personal din sistemul de sanatate romanesc, din ce in ce mai bolnav, dealtfel. Totodata, asteptam si reactiile sindicatelor din sistem si vom comenta si despre eficienta sau dezinteresul lor…in functie de situatie.